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培训鉴定科组织第十六周科室学习

61上午,培训鉴定科组织第十六周科室学习,主要内容有:一、传达531召开的中层以上干部会议内容;二、对6月份的考证工作和新增工种工程测量员高级的初次鉴定工作做出安排和布置;三、关于团队建设、工作配合的学习交流会议由温步云科长主持。

会议初始,温科长传达了531召开的中层以上干部会议精神,主要有以下三个方面的内容:一、积极支持和参与学校六月三日举办的招聘会工作,部门上下要积极配合和支持,随时待命,尤其是科里有做14级班主任,要服从安排,落实任务,在招聘会期间全程在岗;二、再次强调招生工作对每位教职工的重要性,温科明确要求,每位科员都必须要重视招生工作并落到实际的行动上,积极发现、动员有意向读技校的学生来我校就读,科员介绍人来报读请及时报给科长做统计。三、人事科牵头推行的绩效工资改革工作已进入最后的模拟阶段,培训鉴定科通过自评和部门负责人评分相结合的模式,模拟对五月份的工作绩效进行公正、公平、公开的评分,同时,希望在模拟阶段能收集到各方的建议和意见,完善评价系统。

   接着,王大刚副科长和陆丹副科长分别对工程测量员高级的初次鉴定工作和6月份的日常考证工作中做了统筹安排和要求。最后,温科长就团队建设、工作配合方面进行学习引导,希望大家真正理解分工不分家的涵义,弘扬团队精神,工作上相互配合,才能更好体现绩效。


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